Ich habe 3 Universitätsabschlüsse (Politikwissenschaften BA, MA sowie 2-fach-Bachelor in VWL & Jura) und wollte eigentlich promovieren. Doch dann habe ich festgestellt, ich kann mehr bewirken, wenn ich direkt mit Unternehmern zusammenarbeite. Denn Mitarbeiterführung und Unternehmensentwicklung haben eine gemeinsame Basis: das Denken des Geschäftsführers als zentralem Ausgangspunkt aller Bereiche des Unternehmens. Und genau hier liegt der größte Hebel, um dauerhafte Veränderung zu bewirken.
Mein Erfolgsprinzip: Kein Gruppenprogramm, nur exklusiv 1:1. Vor Ort statt online, weil echte Veränderung Tiefe braucht. Intensive 3-Stunden-Sessions: eine Sitzung, ein Thema, eine Lösung.
Meine Spezialisierung: die Psychologie von Männern. Ihre Denkweise, ihr Rollenbild und ihre inneren Konflikte verstehe ich genau. Viele von ihnen haben gelernt, stark zu sein, durchzuziehen und alles selbst zu lösen. Ich helfe ihnen, diese Muster zu durchbrechen, ohne sich selbst zu verlieren. Damit sie nicht mehr dem nächsten Umsatz-High nachjagen, während sie innerlich abgestumpft und leer bleiben. Sondern zu Unternehmern werden, die sich selbst spüren und erfüllt sind.
Meine Methode: Ich arbeite mit tiefenpsychologischen Methoden und der HEAT®-Methode, um das sichtbar zu machen, was dich unbewusst steuert und genau dort anzusetzen, wo echte Veränderung möglich wird. Es geht nicht um Führungstechniken, sondern um Haltung, Klarheit und innere Stabilität. So entsteht eine Unternehmenskultur, die alle mittragen und ein Unternehmer, der in sich ruht.